Algselt Põhjamaades populaarsust kogunud saanud flextime–st ehk töö- ja eralu tasakaalu hõlbustavast paindlikust tööajast on nüüdseks saanud töökorralduses ülemaailmne fenomen. Täielik kontroll oma tööaja üle annab töötajale mugavuse tasukaalustada tööd ja eraelu ning olla töökohal produktiivsem.
Mis on flextime ehk paindlik tööaeg?
Flextime ehk paindlik tööaeg või töö- ja eraelu tasakaalu mõte seljatab üheksast viieni tööaja ja toob revolutsiooni töömaastikule. Töötajatel on nüüd võimalus optimeerida tööaeg oma kõige efektiivsemate tundide ümber või ajada tööajast vajalikke toiminguid, näiteks käia arsti juures. Uus mõtteviis kinnitab, et töökohal on võimalik edukas olla ka siis, kui isiklik heaolu ja perekond on esikohale seatud.
Leinonen Grupi tööefektiivsuse, kvaliteedi ning protsesside arendamise juht Pille Reiljan jagas oma teadmisi töö- ja eraelu eristamisest.
“Olen läbi paljude aastate ja võibolla mitte kõige helgemate hetkede aru saanud, et tööelu ja eraelu on kaks väga erinevat asja.”
Paindlik tööaeg aitab vältida läbipõlemist
Ületöötamine on üks suurimaid läbipõlemise põhjustajaid ja vaimse tervise kahjustajaid.
Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) andmetel saab igal aastal 745 000 inimest maailmas südamehaiguse või infarkti, sest nad töötavad rohkem kui 55 tundi nädalas.
Läbipõlemise vältimiseks on üks väga lihtne lahendus.
Tööaja mõõtmine aitab kergelt näha töösse investeeritud lisatunde. Mõõdetud tundidel põhineva tõestuse alusel saab töötaja küsida lisatundide eest väljateenitud puhkuse.
Näiteks, töötades kuu aega järjest iga päev 20 minutit rohkem kui töölepingus seisab, koguneb lisatunde terve tööpäeva jagu. Selle eest võiksid saada kuus ühe päeva lisapuhkust!
Paindlik tööaeg annab töötajale rohkem iseseisvust, et töö tegemise aeg korraldada vastavalt vajadustele. Arstivisiidid toimuvad tihtipeale tööpäeva keskel või on vaja lastele ootamatult kooli järele minna. Selliste olukordade puhul on paindlikust tööajast palju kasu. Kui saad oma töögraafikut kohandada, on sul võimaluse teha isiklikke toiminguid ja ka töökohustused ei jää unarusse. Võimalus otsustada kus ja millal tööd teha võimaldabki töö- ja eraelu tasakaalu.
Tee tööd siis, kui tunned end kõige produktiivsemalt
Säti oma töötunnid ajale, kus tunned end kõige rohkem motiveerituna ja saavutad vähese vaevaga tunduvalt rohkem.
Gartneri 2021. aasta digitaalse töötajate kogemuse uuringus ütlesid 43% vastanutest, et paindlik tööaeg aitab neil olla produktiivsem ja ennetab läbipõlemist.
Kuidas ära tunda oma kõige produktiivsem aeg?
Tsirkadiaanrütm ehk elutalitluse ööpäevarütm on igaühele ainulaadne 24-tunnine tsükkel, mis kontrollib sinu und ja ärkvelolekut. Kas tunned end kõige erksamana õhtu- või hommikutundidel? Kas mäletad kui said teismelisena terve öö üleval olla ja järgmine päev veel kooliski käia? Nüüd aga tundub kell 22 nagu hea aeg magamaminekuks. Põhjuseks on siinkohal sinu isklik ööpäevarütm.
Sinule unikaalsetel produktiivsusperioodidel töötamine tagab parema keskendumisvõime, tänu millele on tööd tehes rohkem motivatsiooni ja võimalik saavutada kerge vaevaga häid tulemusi.
50% Ühendkuningriigi ettevõtetest kasutab tänaseks paindliku tööaja meetodit.
Flextime on võimas lahendus töö- ja eraelu tasakaalu saavutamiseks ning produktiivsuse tõstmiseks raamatupidajana. Paindliku tööaja omaksvõtmisel on töötajal kontroll oma tööaja kasutuse üle, saab vaevata vältida läbipõlemist ja töötaja rahulolu suureneb.
Kui sinu ettevõte ei ole veel paindlikku tööaega kasutusele võtnud – mida te endiselt ootate? Võta juba täna oma juhiga ühendust ja räägi talle kuidas paindlik tööaeg sinul parim töötaja olla aitab.
Kui oled ettevõtte juht ja tahad teada, kuidas paindliku tööaja rakendamine sinu ettevõttel kõrgemale lennata aitab, loe lähemalt siit >
Kui soovid Uku paindliku tööaja ehk flextime tööriista kohta rohkem teada saada, tule kuula selleteemalist veebiseminari. Registreeru siin >
